Outplacement individuel
Véritable marque de reconnaissance et de considération de la part de l’employeur, l’outplacement est une démarche d’accompagnement individuel reconnue comme étant bénéfique et appréciée des salariés.
Prestation de conseil et d’accompagnement, l’outplacement s’adresse aux salariés en phase de rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement …). L’outplacement ou l’accompagnement individuel favorise le retour à l’emploi des salariés. Bilan Compétences Conseils vous accompagne dans cette démarche à Nantes, Rennes, Angers et La Roche sur Yon, en vous proposant de vous appuyer sur l’expertise d’Anne-Laure Mauget, notre consultante spécialiste des Ressources Humaines et de l’accompagnement individuel.
L’outplacement : qu’est-ce que c’est ?
L’outplacement est une démarche de compromis de plus en plus reconnue des salariés et des services Ressources Humaines au moment d’une rupture de contrat de travail. Cette prestation de conseil et d’accompagnement s’adresse aux salariés en partance de l’entreprise soit dans le cadre d’une rupture conventionnelle soit dans le cadre d’une rupture de contrat du fait de l’employeur. L’outplacement individuel est une solution proposée par l’entreprise ou sollicitée par le salarié.
L’outplacement permet bien entendu d’accompagner le salarié d'un point de vue logistique en vue de retrouver un objectif professionnel clair. C’est également une étape de vie qui permet au salarié de prendre du temps afin de remettre du sens dans son travail et d’être accompagné afin d’identifier l’environnement de travail qui convient, les valeurs et d’aligner tous ces paramètres de manière cohérente et réalisable. L’outplacement est un accompagnement humain et personnalisé qui respecte les étapes de chacun lors de cette période de transition qui, parfois, n’est pas choisie.
L’outplacement facilite et aide les bénéficiaires à se repositionner sur le marché du travail, à s’approprier une méthodologie et une posture ajustées à l’objectif qu’il se fixe. L’accompagnement permet également au salarié d’être soutenu dans ses démarches, conseillé, orienté afin de maintenir la motivation nécessaire pour atteindre l’objectif de la personne accompagnée.
Chaque accompagnement est réalisé sur mesure. Le consultant veille à respecter chaque étape du bénéficiaire afin de lui permettre un repositionnement professionnel en phase avec ses compétences, ses aspirations et ses valeurs.
Bilan Compétences Conseils vous accompagne
L’expertise de Bilan Compétences Conseils est dédiée à l’accompagnement individuel. Anne-Laure Mauget, consultante, œuvre depuis 20 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Nous proposons une prestation sur-mesure et personnalisée.
L’accompagnement est généralement proposé sur une durée de 6, 9 ou 12 mois.
Nos engagements pour vous accompagner
Pour Bilan Compétences Conseils, l’accompagnement est envisagé comme un véritable partenariat. Le but étant que chaque bénéficiaire parvienne à atteindre son objectif. Bilan Compétences Conseils met tout en œuvre pour accompagner chaque personne dans son repositionnement professionnel en prenant soin de respecter votre personnalité, votre parcours, vos valeurs ainsi que vos objectifs.
Les valeurs de Bilan Compétences Conseils :
- Le secret professionnel
- La transparence
- Le respect
- L’écoute
- L’adaptabilité
- L’engagement
Tout au long de l’outplacement, nous mettons tout en œuvre pour vous fournir une prestation de qualité, nous adoptons une approche humaine, bienveillante et responsable.
Une consultante dédiée tout au long de votre accompagnement individuel
C’est Anne-Laure Mauget qui est votre interlocutrice privilégiée. Spécialiste dans le domaine du conseil en Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, elle a occupé plusieurs fonctions : Consultante senior et Responsable d’agence de travail temporaire. Puis Consultante en cabinet de recrutement et chasse de tête et Responsable du recrutement / développement RH.
Passionnée par le métier de l’accompagnement, Anne-Laure Mauget est en recherche permanente de nouveaux outils afin de proposer une prestation ajustée et proche de vos besoins.
Le déroulement de l’outplacement pour le bénéficiaire
Bilan Compétences Conseils propose des rendez-vous en face à face ou/et en visio-conférence. Notre objectif est de déployer un accompagnement en phase avec vous, vos objectifs et de vous permettre un repositionnement professionnel épanouissant.
Notre prestation d’outplacement se déroule de manière à respecter chacune de vos étapes. Nous déployons une méthodologie adaptée et prenons le temps qu’il vous faut pour avancer vers votre projet. Les grandes étapes de l’outplacement sont les suivantes :
Première étape : Bilan professionnel et personnel
Cette phase consiste à échanger ensemble autour de votre parcours et d’identifier plus clairement vos valeurs, vos attentes et vos objectifs. Nous travaillons également à l’aide de tests qui nous permettent d’analyser vos compétences, vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels.
Le coaching est utilisé tout au long de l’outplacement, de manière plus significative lors de cette première étape. Le but étant de vous permettre de construire un plan d’action cohérent et réalisable afin de vous projeter vers votre repositionnement professionnel.
Seconde étape : La mise en œuvre de votre feuille route
Cette phase consiste à mettre en œuvre les actions déterminées précédemment. Votre consultant vous accompagne à chaque étape, vous conseille et vous guide vers l’efficacité. En fonction de votre objectif, nous étudions le marché ciblé, nous analysons la faisabilité de votre projet.
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre « personnal branding » afin d’être plus facilement identifié par les recruteurs ciblés ou dans le développement de votre réseau. Si votre projet est une recherche d’emploi, nous nous engageons à vous proposer plusieurs offres d’emploi en phase avec votre profil/projet. Si votre projet est la création d’une entreprise, nous vous accompagnons également dans ce sens et nous vous aidons tout au long de la mise en œuvre de ce projet.
L’outplacement tel qu’il vous est proposé par Bilan Compétences Conseils comporte enfin un suivi et un bilan. Nous nous assurons ainsi de la cohérence de toutes les actions menées ou vous suivons par exemple dans l’intégration à votre nouvelle structure.
Contacter Bilan Compétences Conseils
Votre contact : Anne-Laure Mauget
Téléphone : 06 47 74 21 54
Mail : almauget@bilan-competences-conseils.com
